Resiliencia y síndrome de desgaste profesional en personal de enfermería del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2019
DOI:
https://doi.org/10.58597/rpe.v1i1.8Palabras clave:
Resiliencia psicológica, Agotamiento profesional, Conducta, Psicología, Cuidados críticosResumen
Introducción: Las enfermeras que laboran en el servicio de emergencia y cuidados críticos están expuestas a entornos estresantes siendo vulnerables al síndrome de desgaste profesional. Objetivo: Determinar la relación entre la resiliencia y el síndrome de desgaste profesional en enfermeras del área de servicios críticos del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2019. Metodología: Estudio observacional y transversal realizado en enfermeras que laboran en el área de servicios críticos. Se usaron los instrumentos Maslach Burnout Inventory y la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young. Para el análisis estadístico, se utilizó el procedimiento de las ecuaciones estructurales – SEM, por medio del ajuste de máxima verosimilitud, para lograr obtener las cargas factoriales entre las variables. Resultados: Participaron 181 enfermeras, el 96,1% fueron mujeres y el 59,1% tenían edades entre los 41 a 60 años. El 11,6% presentó un nivel bajo de Resiliencia y el 44,2% un nivel alto del Síndrome de desgaste profesional. En el análisis multivariable con respecto a los puntajes de resiliencia y síndrome de desgaste profesional, el coeficiente de regresión fue: β=-0,19; p=0,039, lo cual explica la Resiliencia en 3,6% de varianza al Síndrome de desgaste profesional. Conclusión: Cerca de la mitad del personal de enfermería presentó un alto nivel de Síndrome de desgaste profesional. Asimismo, encontramos que la relación entre la Resiliencia y Síndrome de desgaste profesional fue negativa y estadísticamente significativa, de manera que, a menor nivel de la Resiliencia, mayor el nivel de Síndrome de desgaste profesional del personal de enfermería.
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